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  Ethique & Déontologie 

Le métier de la relation d'aide et d'accompagnement dans lequel je me suis engagée
est un métier profondément humain et très exigeant.
Cette exigence se traduit pour moi par une attention permanente à mon "écologie" personnelle, au professionnalisme, à l'éthique et la déontologie dans l'exercice de mon métier,
au service de l'efficience, du respect et de la protection des personnes accompagnées.
Ma démarche s'insère également dans la philosophie "Altruiste" visant à générer un cercle vertueux entre soi, les autres et le monde.

Mes engagements clés aux différentes étapes de la relation d'accompagnement

 

 

Cadre d'intervention 

  • Définir, expliquer et partager clairement la relation d'accompagnement, les modalités et le cadre d'intervention.

  • Clarifier toutes les questions à l'avance qui pourraient concerner la collaboration. 

  • Etre transparent sur mes compétences, formations et expérience. 

  • Pouvoir expliquer les approches et les méthodes utilisées et justifier de la maîtrise de leur utilisation.

  • Accomplir les prestations et missions conformément aux règles de l’art de ma profession et notamment à faire profiter le bénéficiaire de mon savoir-faire, expérience et expertise (obligation générale de moyens dans le déroulement des démarches d’accompagnement et non de résultats).

 Développement professionnel continu

  • Entrer dans un processus de développement professionnel continu pour élargir mes compétences et

garantir un niveau d’expertise professionnel. 

  • Reconnaître la nécessité du travail sur soi, de la supervision et de la formation continue, et l'ouverture à de nouvelles procédures et à l'évolution des attentes et des valeurs sociétales. 

  • Accroître mes connaissances sur le comportement humain, sur la compréhension de moi-même et des autres et sur l'utilisation de ces connaissances pour la promotion du bien-être de l'humanité.

 Supervision permanente​

  • Bénéficier d’un lieu de supervision de façon régulière afin de prendre du recul sur ma pratique, sur les situations d'accompagnement des bénéficiaires, et approfondir le travail sur soi. 

 Confidentialité​

  • Garantir le plus stricte degré de confidentialité et le secret professionnel dans la relation de travail et le contenu des séances sauf si la loi oblige à divulguer certaines informations.

  • S'assurer de l'accord de la personne accompagnée pour évoquer anonymement son cas

dans le cadre de la supervision. 

  • Veiller à ce que le secret professionnel couvre toute la connaissance nécessaire dans l’exercice de la profession, ce qui est confié, vu, entendu ou compris.

 Intégrité

  • Respecter l'intégrité, l’autonomie, le droit à vivre selon ses propres convictions.

  • Protéger le bien-être des personnes et des groupes avec lesquels je travaille.

  • Veiller en permanence à favoriser l'indépendance et l'autonomie des clients et ​s'interdire d’exercer tout abus d’influence.  

  • S'interdire toute forme de discrimination. 

 Respect​

  • Adapter mon intervention dans le respect des étapes de développement et du souhait de la personne accompagnée.

  • Exercer mon intervention dans le respect des intérêts du client et veiller à faire passer ses intérêts en priorité.

  • Utiliser tous les moyens à ma disposition pour permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement des compétences et des potentiels, y compris en faisant appel, si besoin à un confrère.

  • S'engager à ne pas excéder les limites de compétences et orienter le client vers un confrère si nécessaire

 Fin de la relation

  • Respecter le droit du client à mettre fin à la relation de travail à tout moment ​

IMPORTANT :

Ces pratiques sont complémentaire des soins médicaux et ne peuvent se substituer en aucune façon à une consultation médicale. 

 

Adhérente du Syndicat des Praticiens en Médecine Symbolique (SPMS) et de la fédération de coaching EMCC (Code de déontologie) , j'applique et j'intègre les règles de déontologie de notre profession dans ma pratique.

 

 

 

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